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GESTION DEL TALENTO Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

06/09/2021 - 07/10/2021
Modalidad: Teleformación
Categoría: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
GES
Precio para Afiliados/as a CCOO CLM180 € (Utilizando el cupón descuento: ABIERTA-100)
Precio para No Afiliados/as a CCOO CLM280 €
  • *Al realizar el pago se comprobará la situación de afiliación, si no es correcta se procederá a la anulación de la inscripción.
  • * No se admitirán devoluciones ni cambios de curso una vez formalizada la inscripción. (Consulte requisitos)
  • * Número mínimo de 25 alumnos/as para iniciar el curso.

OBJETIVOS

  1. Presentar el concepto de líder y las distintas características que debe tener un buen líder.
  2. Identificar las habilidades de liderazgo dentro de la organización.
  3. Mostrar los diferentes enfoques en torno al liderazgo y sus posibilidades de desarrollo.
  4. Conocer qué es el talento y las claves para su desarrollo dentro de la organización.
  5. Identificar las fases para la gestión eficaz del talento.
  6. Identificar las fases de desarrollo de un equipo, así como las competencias clave de un equipo de alto rendimiento.
  7. Conocer los elementos esenciales para gestionar forma eficaz un equipo de alto rendimiento a través de la delegación, la motivación, la resolución de conflictos y la comunicación efectiva.
  8. Identificar los criterios clave para realizar una evaluación eficaz de equipos profesionales garantizando un alto rendimiento.
  9. Identificar los principios en los que se fundamentan las principales teorías de la motivación, así como las actuaciones que motivan o desmotivan a los equipos de trabajo.
  10. Caracterizar las habilidades de comunicación efectiva en los diferentes roles del equipo.
  11. Identificar las características que definen las organizaciones 2.0
  12. Analizar los elementos claves para la gestión del talento en organizaciones 2.0.

CONTENIDOS

UD 1: El liderazgo y su valor estratégico  

 El liderazgo estratégico.  

 Estilos de liderazgo, el poder y la autoridad.  

 Habilidades claves para ser un buen líder.

 El desarrollo del liderazgo en la organización.  

 

UD 2: Gestión del talento organizacional.

 ¿Qué es la gestión del talento organizacional?

 Búsqueda y captación de talento.  

 Claves y consejos para el desarrollo del talento en la organización.

 Cómo retener el talento.  

 

UD 3: Dirección de equipos de alto rendimiento y desarrollo de personas.

 Equipo Vs grupo. Las fases de desarrollo de un equipo.  

 Equipos de alto rendimiento. Definición y competencias.

 Los roles en los equipos de trabajo

 La delegación eficaz. El empowerment.

 Gestión y resolución de conflictos.  

 Técnicas para trabajar en equipo y gestión efectiva de reuniones de equipo.  

 

UD 4: Motivación, automotivación y compromiso organizacional.

 El ciclo motivacional y la autoeficacia.

 La motivación en el entorno laboral y la actitud positiva.

 Medios para diagnosticar y evaluar la motivación

 El ambiente organizacional. Definición y herramientas de análisis.  

UD 5: La comunicación en la empresa

 La comunicación efectiva en la empresa y sus elementos.

 Barreras y obstáculos en la comunicación.

 La comunicación formal e informal.  

 Técnicas para mejorar la comunicación y estrategias de comunicación asertiva en situaciones de presión.  

 Escucha activa y feed-back

 

UD 6: El talento en las organizaciones 2.0

 Qué es una organización 2.0

 Elementos claves de la organización 2.0 en la gestión de personas.  

 Búsqueda y gestión de talento en organizaciones 2.0

 

 

 

 

Este curso va dirigido a alumnos y alumnas de cualquier edad independientemente de su situación laboral y experiencia que quieran adquirir o mejorar sus competencias técnicas en materia de recursos humanos y la gestión de equipos profesionales. No se requieren conocimientos previos. 

280€
Modalidad: Teleformación
Periodo: 06/09/2021 - 07/10/2021
Duración: 60h
Dirigido a: Desempleados/as y Ocupados/as
Ubicación:
Certificado de Profesionalidad: No