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EL PLAN DE IGUALDAD - ELABORACIÓN, IMPLANTACIÓN Y MEDIDAS

PROGRAMACIÓN 2020 16/09/2020 - 16/10/2020
Modalidad: Teleformación
Categoría: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
EL PLAN DE IGUALDAD

PROGRAMA:  70 H.


1.    Concepto de plan de igualdad.

2.    Diseño del plan de igualdad.

3.    Contenido del plan de igualdad.

4.    Medidas concretas que puede incorporar un plan de igualdad.

5.    Medidas dirigidas a fomentar una cultura basada en la igualdad.


COMPETENCIAS:


 

1.    Definir el contexto de la creación de un plan de igualdad y definir sus características principales.   Detectar las fases de trabajo que conlleva la elaboración de un buen plan de igualdad.

2.    Definir las cuestiones a valorar para la efectividad el diagnóstico, la negociación y participación de la RLT.   Elaborar un diagnóstico sobre la situación antes del diseño del plan de igualdad.

3.    Definir la estructura y la metodología del plan de igualdad.   Diseñar y evaluar un plan de igualdad.

4.    Definir los métodos para aplicar los principios de igualdad a todos los procesos de RRHH: selección, formación, evaluación, promoción y retribución.   Asesorar a terceros sobre las medidas que pueden incluirse en los planes de igualdad (promoción interna, acceso al empleo, salud laboral, corresponsabilidad, contratación y selección de personal, conciliación…).

5.    Sensibilizar a terceros sobre la necesidad de (in)formarse en materia de igualdad.   Promover las medidas precisas dentro de la organización para reducir las desigualdades de género entre mujeres y hombres.

NIVEL N2:            Certificado de Profesionalidad de N2, Certificado de Profesionalidad de nivel 1 de la misma Familia y Área Profesional, E.S.O. técnico auxiliar, técnico, B.U.P., prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45, tener las competencias clave de nivel 2 necesarias para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al Certificado de Profesionalidad, poseer experiencia laboral y/o formación relacionada según se establece en el RD 1224/2009 de 17 de julio, que regula el procedimiento de reconocimiento de la experiencia (3 años con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 10) o tener aprobada la prueba de acceso a los ciclos formativos de grado medio.

Gratuito
Modalidad: Teleformación
Periodo: 16/09/2020 - 16/10/2020
Duración: 70h
Dirigido a: Ocupados/as
Ubicación:
Certificado: No