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EL PLAN DE IGUALDAD. ELABORACIÓN, IMPLANTACION Y MEDIDAS

28/05/2019 - 28/06/2019
Modalidad: Teleformación
Categoría: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
EL PLAN DE IGUALDAD
PROGRAMA:  70 H.

1.    Concepto de plan de igualdad.
2.    Diseño del plan de igualdad.
3.    Contenido del plan de igualdad.
4.    Medidas concretas que puede incorporar un plan de igualdad.
5.    Medidas dirigidas a fomentar una cultura basada en la igualdad.

COMPETENCIAS:

1.    Definir el contexto de la creación de un plan de igualdad y definir sus características principales.   Detectar las fases de trabajo que conlleva la elaboración de un buen plan de igualdad.
2.    Definir las cuestiones a valorar para la efectividad el diagnóstico, la negociación y participación de la RLT.   Elaborar un diagnóstico sobre la situación antes del diseño del plan de igualdad.
3.    Definir la estructura y la metodología del plan de igualdad.   Diseñar y evaluar un plan de igualdad.
4.    Definir los métodos para aplicar los principios de igualdad a todos los procesos de RRHH: selección, formación, evaluación, promoción y retribución.   Asesorar a terceros sobre las medidas que pueden incluirse en los planes de igualdad (promoción interna, acceso al empleo, salud laboral, corresponsabilidad, contratación y selección de personal, conciliación…).
5.    Sensibilizar a terceros sobre la necesidad de (in)formarse en materia de igualdad.   Promover las medidas precisas dentro de la organización para reducir las desigualdades de género entre mujeres y hombres.
NIVEL N2.   Certificado profesionalidad N2, Certificado de profesionalidad de N1 de la misma familia y área, E.S.O, Técnico auxiliar, Técnico, BUP, Prueba de acceso a la universidad + 25 o Prueba de acceso CFGM.
Gratuito
Modalidad: Teleformación
Periodo: 28/05/2019 - 28/06/2019
Duración: 70h
Dirigido a: Ocupados/as
Ubicación:
Certificado: No